MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach
Befristet für 12 Monate
Teilzeit
TVöD 9c
Minijobber*in für die gemeinsame Anlaufstelle Offenbach (JAM) (m/w/d)
MainArbeit. Kommunales Jobcenter Offenbach
Teilzeit
© Stadt Offenbach, MainArbeit
Eine große Vielfalt von Menschen mit unterschiedlicher Herkunft prägen das Leben in Offenbach. Die MainArbeit übernimmt als Kommunales Jobcenter der Stadt Offenbach die Aufgaben des Grundsicherungsgeldes. Alle Mitarbeitenden leisten einen wichtigen Beitrag zur Sicherung des sozialen Friedens innerhalb der Stadt. Wir sichern den Lebensunterhalt, vermitteln in Arbeit und beraten ganzheitlich. Rund 260 Kolleg*innen unterstützen so bereits in unterschiedlichen Bereichen bei der Erfüllung dieser wichtigen Aufgabe.
Für die gemeinsame Anlaufstelle Offenbach (JAM) – eine Kooperation von Agentur für Arbeit, Jobcenter MainArbeit und Jugendamt – suchen wir qualifizierte Unterstützung! Wir bieten Jugendlichen und jungen Erwachsenen (15-24 J.), insbesondere NEETs und Care Leavern mit multiplen Problemlagen, niedrigschwellige und ganzheitliche Unterstützung beim Übergang Schule-Beruf. Werden Sie Teil unseres interdisziplinären Teams!
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Ganzheitliche Beratung, Clearing und Fallmanagement für junge Menschen
- Aktive Kooperation und Abstimmung mit Fachkräften aus SGB II, III und VIII
- Entwicklung und Begleitung individueller Förderpläne und Maßnahmen
- Dokumentation in Fach- und Shared-Systemen unter Beachtung des Datenschutzes
- Aufbau und Pflege externer Netzwerke
Sie bringen mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in den Bereichen Arbeitsförderung, Sozialarbeit, Pädagogik oder einer anderen einschlägigen Studienfachrichtung mit anschließender Beratungstätigkeit im Bereich Personal/Personalvermittlung, bzw. Beratung von Kund*innen
- Fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB II und Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB III und VIII) sowie Verständnis für die Schnittstellen
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von jungen Menschen mit komplexen Problemlagen
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Strukturierte Arbeitsweise und gute IT-Kenntnisse
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz in zentraler Lage
- Tarifvertraglicher Urlaubsanspruch plus einen Familientag sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. u. 31.12.)
- Eine faire und transparente Vergütung nach TVöD 9c (geringfügige Beschäftigung)
- 4-5 Stunden pro Woche (Zeiterfassung mit Gleitzeitkonto), damit der Job zum Leben passt
- Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
- Fahrradleasing und gesicherte Fahrradstellplätze
- Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt für Beschäftigte
- Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
- Betriebliches Gesundheitsmanagement für körperliches und mentales Wohlbefinden
- Attraktive Rabattplattformen
- Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
- Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
- Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek
Ihr Kontakt zu uns:
Sie haben Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne Jan Pippardt unter jan.pippardt@offenbach.de und/oder Tel. 069/8065-8510.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 18.10.2026 auf offenbach.de/jobs!
Für alle Infos rund um die MainArbeit werden Sie hier fündig.
Weitere Infos:
Es handelt sich um eine für die Dauer von 12 Monaten befristete Teilzeitstelle im Umfang von 4-5 Stunden wöchentlich.
Die Arbeitszeitverteilung (4-5 Std.) erstreckt sich auf einen Tag in der Woche (Montags bis Donnerstags, jeweils von 11 Uhr bis 16:00 Uhr oder Freitags von 11:00 Uhr bis 14:00 Uhr).
Offenbach ist eine Stadt der Vielfalt, geprägt von Menschen mit verschiedenen Erfahrungen. Wir ermutigen Bewerber*innen mit vielfältigen Biografien und Fachwissen, sich bei uns zu bewerben. Diese Perspektiven sind für uns unerlässlich, um unsere Stadtgesellschaft bestmöglich abzubilden und zu stärken.
Schwerbehinderte Menschen im Sinne des § 151 SGB IX werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
